国产男女操逼视频,四虎地址网一网二,操黑女人视频,成人黄网站在线17c

新的一年中高新認定申報的高分如何得到?

發(fā)布者:卓科知識產權     時間:2019-01-21

2019年高新認定申報的高分手該如何得到呢?


.知識產權得分低典型問題

 

知識產權在高新認定申報中處于核心地位,知識產權失分就會帶來一系列連鎖反應,比如研發(fā)項目、高新技術產品等都可能不被認可,因此,知識產權數量偏少、質量偏低,高新申報成功的可能性微乎其微。知識產權的失分點究竟在哪里?

 

1.不滿足規(guī)則層面的需求

 

例一:某軟件企業(yè)填了10項軟著,但近上次申報時用過6項,必然扣分。專利雖然取消近三年的限制,但Ⅱ類知識產權只能使用一次。

 

例二:企業(yè)只有一個發(fā)明,但是評審時發(fā)現,這個發(fā)明的權利人不是申請主體,并且這個發(fā)明未繳年費已經失效,那就是0分。

 

2.不滿足技術層面的要求

 

例一:企業(yè)有6項軟著,表面上已經滿足基本要求,但是專家評審時認為,其中兩項軟著在技術上根本沒有絲毫的區(qū)別,于是只認可了其中一項,導致扣分。

 

建議:企業(yè)要確保知識產權的數量和質量在滿足基本條件的情況下能夠得到更多分數,要記得管理方法中知識產權的最低基本要求不是企業(yè)申報的最高需求。

 

在知識產權管理方面,一定要確保所有知識產權權屬人均為申報企業(yè),知識產權仍在有效期,要避免知識產權未繳年費和重復使用。

 

.科技成果轉化能力得分低典型問題

 

企業(yè)轉化能力得分低的原因主要有兩個方面:

 

1.錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯,有的企業(yè)甚至將成果和轉化結果弄反。

 

2.科技成果轉化不僅有數量要求,更有質量要求。單純的堆砌數量沒有意義,能夠被評審專家認可的科技成果轉化才有價值。

 

建議:科技成果轉化的總分依舊是30分,但是要求相比以前更高,企業(yè)取得高分的難度大大增加。

 

企業(yè)一定要即時掌握科技成果轉化的新要求和新政策,以企業(yè)現有的技術、成果為出發(fā)點,把握科技成果轉化的可行性原則。

 

整理和歸集好證明材料,證明材料越豐富有力,轉化被認可的可能性就越高,既要保證轉化的數量滿足要求,也要保證每個轉化都有足夠而又準確的證明材料支撐。

 

.管理水平得分低典型問題

 

管理水平造成得分低的原因主要有以下兩個方面:

 

1.材料的完整性問題,如果漏放、錯放了某個文件,或者放的文件與并非申報所需的,都會失分。

 

2.材料的質量問題,常見的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤,甚至出現別的企業(yè)名稱,產學研造假等,這些問題往往是比較致命的。

 

建議:首先,仔細研究申報要求和評分細則,搜集每一個評分項目的證明材料,確保證明管理水平高的材料完整性。

 

其次,重點整合搜集到的材料,不斷完善和豐富,確保材料的質量過關,爭取獲得更高分數。

 

最后,要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性,不能前后矛盾,此外,要以企業(yè)的實際為導向,杜絕出現有明顯問題的材料。

 

.成長性得分低典型問題

 

其實在評審時,每個模塊專家在打分時很少會給滿分,即使其他地方的材料非常完美,都有可能被扣分。大部分情況下,企業(yè)自己很難把材料做到完美,被扣掉了3、4分。

 

根據歷年的分析來看,絕大部分因為成長性得分低而為通過的企業(yè)的評分集中在65-70分。換個角度來看,也就是說造成企業(yè)高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低,不如歸結于其他材料不夠完美。


總結:要提高成長性得分沒有別的辦法,就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大,讓財務數據有利于得分,所以在短期內或者說在高新認定申報內并不現實。

 


分享到:
咨詢電話:0755-21675761 卓科微信公眾號
无码精品一区二区寡妇AV| 国产重口老太视频在线| 亚洲av无码专区精品无码| 国产77视频专区| 玖玖综合玖玖| 欧美午夜激情小说| 老熟女91| 破处精品一级片| 欧美A级成人片免费播放| 日本黄色精品高清| 蜜桃伍月婷婷| 无码一二三| 日韩欧美一级性爱| 在线三级电影| 色欲色香综合| 亚洲在线一区| 天堂 av ab| 亚洲天堂av二区| 成人一区视频| 日本少妇激情网| 亚洲国产中文在线精品国自产拍愿五月| 噜噜噜噜在线| 亚洲精品无码专区在线观看| 亚洲∧V一级无码| 国产成人无码3000部| 一级a性生活久久久| 国产china男男激情| 亚洲熟妇图片| 双腿打开调教| 第一色综合| 国产操逼视频高潮| 99久久无码一区人妻a黑| 桃花色色综合| 人善交vide欧美| 高潮的视频网址| 精品国产仑片一区二区三区| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 久无码久无码久无码| 免费亚洲成人电影| 男男gay无套| 亚洲午夜av老司机|